Na Albert Heijn ook nieuwe cao voor dc-personeel Etos
Alleen voor het dc-personeel van Gall & Gall is er nog geen overeenkomst gesloten voor een nieuwe cao.
Alleen voor het dc-personeel van Gall & Gall is er nog geen overeenkomst gesloten voor een nieuwe cao.
Hij werkt, met een onderbreking van 6 jaar, al sinds 1991 bij het moederbedrijf van Albert Heijn.
RetailTrends geeft wekelijks een overzicht van drie opvallende innovaties uit binnen- en buitenland. Deze week: Mango, Auchan en Etos.
De nieuwe functionaliteiten zijn vergelijkbaar met die van Albert Heijn: klanten krijgen korting en kunnen gebruikmaken van een Voordeelbox.
Begin dit jaar kreeg het personeel er al 5 procent bij in een tussen-cao.
Ook de omzet online nam toe, het meest in de VS.
Pieter Saman, ceo van Gall & Gall, is zijn opvolger.
Het moederbedrijf van Albert Heijn, Etos en Gall & Gall moet een einde maken aan de 'enorme inkomensongelijkheid', zegt de bond.
Het gaat om medewerkers van de eigen winkels van de drogisterijketen.
Medewerkers voeren actie voor meer loon.
Vakbond FNV Handel eist een salarisverhoging van minimaal 10 procent.
Ze klagen over een groot verloop onder het personeel, oplopende werkdruk en lage lonen.
Het moederbedrijf van Albert Heijn, bol.com, Etos en Gall & Gall groeide naar ruim 33 duizend voltijdsbanen.
Beauty en gezondheid spelen in de nieuwe winkel een grotere rol dan voorheen.
RetailTrends licht elke vrijdag een winnaar en een verliezer uit, gebaseerd op het nieuws van de afgelopen week. Met deze keer: Boldking en Bakker.com.